Resurse umane - manager în pregãtire  
Formular de recrutare on-line

Dacă eşti o persoană energică şi ambiţioasă, într-un interval de 2-3 ani, pornind de la poziţia de manager în pregătire, poţi ajunge să conduci o afacere de zeci de mii de dolari cu un numar minim de 40 de oameni. Încearcă doar să te gândeşti la o altă Companie care îţi oferă o asemenea şansă, să progresezi atât de repede ,ajungând atât de departe!
Odată ce ai ajuns manager depinde numai de tine cât de departe vrei să mergi!
PROVOCAREA
Ariile de responsabilitate pentru un manager sunt: recrutarea, aspectele legate de protecţia la locul de muncă, management, instruirea şi motivarea echipei, marketingul local şi implicarea în comunitate. Urmează aspecte financiare legate de: buget, profit şi pierderi, controlul stocului la care se adaugă în permanenţă asigurarea standardelor de Calitate, Servire şi Curăţenie. Nu în ultimul rând trebuie să te asiguri de funcţionarea corectă a tuturor echipamentelor din restaurant. Aceasta înseamnă varietate !
Este clar că înseamnă muncă asiduă şi hotarâre ! Dacă iţi plac responsabilităţile şi îndeplinirea obiectivelor, atunci poţi fi sigur că McDonald's este Compania ta.  
DEZVOLTAREA TA
Nu ne aşteptăm ca tu să fii gata pregătit pentru această funcţie dar este important să ai o atitudine deschisă, pozitivă şi să ai capacitatea de "a creşte."  
Odată ajuns la McDonald's, vei începe un program de instruire numit - "Programul de Instruire pentru Manageri".  
Vei prelua controlul unui restaurant McDonald's atunci când amândoi vom fi siguri că eşti gata să faci acest lucru.  
Dar înainte de asta te vom învăţa să recrutezi, să selecţionezi, să evaluezi personalul, să devii un manager orientat spre oameni, cu aptitudini de lider, capabil să delege şi să motiveze.  
De fapt, te vom ajuta să-ţi dezvolţi aptitudini ce îţi vor înlesni conducerea afacerii, fiind responsabil pentru tot ceea ce se desfăsoară într-un restaurant - de la instruire şi dezvoltare, până la aspecte financiare şi de marketing. Vei reuşi să faci toate acestea cu succes !  
Efortul muncii tale va fi apreciat continuu prin evaluările succesive ale performanţei. Evaluarea periodica a performanţei tale stă la baza ascensiunii tale pe cale ierarhică.  
Ţelul nostru este acela de a asigura calitatea, iar instruirea de care vei beneficia te va conduce spre acordarea unei serviri impecabile. Aceasta este cheia succesului !  
CALITĂŢILE TALE  
Abilitatea de a asculta este una din părţile critice ale managementului. Abia după ce ai toate datele trebuie să acţionezi în consecinţă.  
Conducerea unei afaceri mari cere abilitatea de a delega responsabilităţi şi de a-ţi face echipa responsabilă de îndeplinirea obiectivelor.  
Cel mai bun mod de a conduce este cel al propriului exemplu - stabilirea unor obiective îndrăzneţe faţă de tine şi atingerea lor.  
Flexibilitatea este la fel de importantă având în vedere programul de lucru în schimburi şi în week-end-uri.  
Fiecare restaurant este un efort în echipă - abilitatea de "a-ţi sufleca mânecile" în orice împrejurare, este la fel de importantă ca şi aceea de conducere a echipei.  
În final, a conduce o afacere de succes înseamnă organizare, prioritizare şi muncă continuă.  
Dacă te regăseşti în cele spuse până acum şi ţi-ar plăcea să fii parte a poveştii de succes numite McDonald's, următorul pas pe care ar trebui să-l faci este să ne contactezi la adresa:  
Decizia este a ta !